17th November 2009, 08:31 pm
Powstaliśmy wtedy, gdy ówcześnie działające w Spółce związki zawodowe po cichu aprobowały zwalnianie z zakładu blisko 1000 osób. Dzisiaj nasza Spółka wchodzi w skład tak zwanej grupy kapitałowej o profilu lotniczo-radioelektronicznym, której większościowym akcjonariuszem jest Agencja Rozwoju Przemysłu Spółka Akcyjna w Warszawie. W jej strukturę ponadto wchodzą: Polskie Zakłady Lotnicze Sp. z o.o. (Mielec), PZL "HYDRAL" S.A. (Wrocław), "RADMOR" S.A. (Gdynia), PHZ "CENZIN" Sp. z o.o. (Warszawa).
Tutaj prowadzimy naszą działalność związkową. Jest wiele faktów, które świadczą o przychylnym stosunku pracowników do Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80"
w PZL-Świdnik S.A. i jego działalności.
Sierpniacy w przeciwieństwie do innych związków zawodowych, działających w Spółce nie układają się z Zarządem Spółki i zawsze (bez względu na cenę) stają po stronie pracowników.
Bez żadnych wyjątków. Jeżeli już się nie uda tego dokonać w miejscu pracy, czynnie uczestniczymy w obronie członków Związku (również pracowników nie zrzeszonych, jeśli nas poproszą o taką pomoc) przed sądami pracy. Fachową pomoc prawną zapewnia nam Biuro Prawne Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80".
W krańcowych przypadkach robotnicy zostawali przywracani do pracy po kasacjach Sądu Najwyższego w Warszawie. W każdym posiedzeniu sądu jest obecny upełnomocniony członek Komisji Międzyzakładowej. Cyklicznie organizujemy turnieje sportowe i współuczestniczymy w organizowaniu wypoczynku dla członków Związku i ich rodzin.
Tags:
agusta westland,
biuro,
forum sierpniak,
grupy,
inspekcja pracy,
każdy,
komisja mi,
prawo pracy,
pzl-,
rząd,
sierpie,
sierpniacy,
wiele,
Wrocław,
wzz,
zwi
Related posts
Category:
Firmy ·
Comments Off
22nd October 2009, 02:25 am
Interesem pracodawców, zarówno małych przedsiębiorstw, jak również wielkich koroporacji, jest utrwalanie istniejącego porządku, który zapewnia im swobodę wyzysku zatrudnianych osób, a w przypadku korporacji dodatkowo łupieżczą eksploatację wspólnot lokalnych. Prawdziwa zmiana może nadejść jedynie wówczas, gdy pracownicy przestaną wierzyć w to, że ich pracodawcy, właściciele multikorporacji, menedżerowie działają w interesie publicznym.
Dzisiejsi robotnicy są często niezorganizowani, podzieleni, nie mają ze sobą kontaktu, są zastraszeni i pozbawieni wiary we własne siły. Związki zawodowe tracą na znaczeniu. Taka sytuacja sprzyja pracodawcom, którzy bez żadnych ograniczeń maksymalnie eksploatują swoich pracowników, korzystając z ochrony administracji państwowej. Sojusz (często o charakterze korupcyjnym) pomiędzy władzą polityczną w państwie i ekonomiczną w gospodarce jest skierowany przeciwko pracownikom. Jego celem jest utrzymanie podziałów społecznych. Bogata, uprzywilejowana pod każdym względem mniejszość, mająca do dyspozycji własność, władzę i środki indoktrynacji, utrzymuje się i pomnaża swoje bogactwo dzięki pracy większości. Taka hierarchiczna struktura społeczna jest przyczyną większości problemów doświadczanych w codziennym życiu przez robotników na całym świecie dotkniętych masowym bezrobociem, obniżkami wynagrodzeń, powrotem do pracy niewolniczej, zatrudnianiem dzieci, nędzą i głodem.
Walczymy o odzyskanie kontroli nad naszym życiem, zarówno w zakładzie pracy, jak też w miejscu zamieszkania. Walczymy o całkowicie inne oblicze świata, bowiem jesteśmy przekonani, że kapitalizm, podobnie jak państwowy socjalizm, nie daje się zreformować. Potrzebne są głębokie zmiany społeczne, ekonomiczne i polityczne.
Wypowiadamy się przeciwko akcji politycznej i wykorzystaniu ruchu pracowniczego do celów politycznych i bieżących interesów partii politycznych. Popieramy zaangażowanie się ruchu pracowniczego w sprawy lokalne, zmierzające do przywrócenia autentycznej samorządności. Uważamy za niezbędną międzynarodową solidarność ruchu pracowniczego. Opowiadamy się za akcją bezpośrednią, w tym przede wszystkim za manifestacjami i bojkotem, jako najskuteczniejszej, ale nie jedynej broni, w walce o prawa pracownicze i radykalnie demokratyczne społeczeństwo. Dużą wagę przykładamy do konieczności przywrócenia autonomii kulturowej świata pracy, jako przeciwwagi dla kultury masowej i oferowanemu przez nią konsumpcyjnemu stylowi życia.
Tags:
anarchizm,
anarchosyndykalizm,
auto,
dno,
dzieci,
każdy,
kodeks pracy,
koniec,
mieszkania,
Mini,
prawo pracy,
ruch,
ruch robotniczy,
rząd,
strajk,
zwi,
zwi
Related posts
Category:
Biznes ·
Comments Off
